崗位職責(zé)：

1、根據(jù)人事部門年度計劃制定月度計劃并監(jiān)督執(zhí)行；

2、建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度；

3、全面管理人事部各項事宜，為公司在人才的選、育、留、用上出謀劃策，并推動落實；

4、負(fù)責(zé)公司的員工關(guān)系管理，能及時準(zhǔn)確的把握員工心態(tài)，協(xié)助制定更為合理的規(guī)章制度；

5、完成上級交給的其他臨時性工作；

任職要求：

1、30歲左右，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、細(xì)心、踏實、責(zé)任心強、能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)；

3、5年左右工作經(jīng)驗，至少熟悉兩個人力資源模塊；

薪資福利：五險，底薪+績效提成 提供午餐 周末雙休 國家法定假日

工作時間：上午8:30-12:00 下午14:00-18：00

工作地址：鄭州市經(jīng)開區(qū)經(jīng)北一路110號

聯(lián)系電話：0371-53309311

簡歷投遞郵箱：hnstsyjt@163.com

我們這里有：完善的企業(yè)文化、優(yōu)美的辦公環(huán)境、積極向上的年輕人團隊、廣闊的晉升空間。

攜手四通，共贏未來！